Formación, aprendizaje y desarrollo del talento

FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

Apostamos por un modelo de aprendizaje que aúna experiencia, relaciones y formación

Un factor clave para el desempeño laboral, la adaptación a los cambios y el desarrollo profesional.

formacion_wikinger

Formación del equipo de ingenieros del proyecto Wikinger. Locución del vídeo [PDF].

Iberdrola cuenta con un modelo sólido de formación que llega a todos los profesionales que forman parte de la empresa. Esta firme apuesta se ha traducido en 2021 en más de 2 millones de horas de formación a empleados. 

APOSTAMOS POR LA FORMACIÓN

La apuesta por la formación es clave en la política de recursos humanos del grupo. Es un elemento esencial para:

  • El crecimiento profesional para el desempeño del puesto de trabajo.
  • Mantener a los empleados del grupo Iberdrola actualizados en cuanto a los cambios tecnológicos y organizativos.
  • La adaptación de los nuevos empleados a la compañía.
  • Un mejor desarrollo profesional que fomentará su crecimiento profesional dentro de la compañía.

UN MODELO DE APRENDIZAJE 70/20/10

Modelo_Aprendizaje

Ver más contenido

En el grupo Iberdrola trabajamos para que nuestros empleados dispongan de la formación necesaria para atender no solo a los requerimientos actuales de su puesto de trabajo, sino también para hacer frente a las exigencias de futuro derivadas de la puesta en servicio de nuevas tecnologías, equipos, instrumentos, etc., o derivadas de la necesidad de asumir mayores responsabilidades en su ámbito de actuación.

Además, velamos por la difusión del conocimiento existente en la empresa, el aprendizaje continuo y el intercambio cultural, con el fin de aumentar la eficiencia operativa gracias al uso apropiado del capital intelectual, tal y como se contempla en la Política de gestión del conocimiento.

En grupo Iberdrola queremos que todos los empleados se sientan motivados y apoyados para desarrollar los conocimientos, habilidades y comportamientos que les permitan desempeñar adecuadamente su función actual o un puesto futuro. Por ello, en 2016 creamos un nuevo Campus de innovación y formación corporativo en Madrid, donde se forman anualmente cerca de 13.000 personas.

Asimismo, en 2018 pusimos en marcha un único portal global de aprendizaje y desarrollo, denominado Learning Meeting Point (LMP), para que nuestros empleados puedan acceder directamente a todas las herramientas virtuales de formación y desarrollo. Adicionalmente, también hemos llevado a cabo un proceso de diseño y unificación de las encuestas de clima laboral de todos los países del grupo con el fin de compartir resultados, trazar planes de acción y adoptar mejores prácticas a nivel global.

Durante el año 2021 se ha definido la Hoja de ruta para la implementación del Marco Estratégico de Aprendizaje, con el objetivo principal de conectar la oferta formativa con la estrategia y hacerlo de un modo colaborativo con todas las compañías del grupo.

Por otra parte, a lo largo de la pandemia de la COVID-19 los equipos de formación de los diversos países se han adaptado con agilidad y la formación crítica se ha seguido impartiendo de forma segura y evaluada en función de los riesgos, respetando las directrices y la legislación vigente en cada caso. 

Infografia_Formacion_Aprendizaje
Un desarrollo del talento con perspectiva global.

Ver más información

'MENTORING' DIGITAL

El programa de 'Mentoring Digital' de Iberdrola está dirigido a empleados de Iberdrola, con el objetivo de contribuir al proceso de transformación digital en la compañía, así como la creación de oportunidades para transmitir conocimientos, experiencias y fomentar un entorno de trabajo colaborativo.

Las posibles áreas de trabajo entre mentor-mentee se han definido en torno a las siguientes áreas: Entorno de trabajo digital, Nuevas tecnologías, Gestión de la Información, Metodologías de Trabajo y Transformación organizacional y cultura.

ESCUELA DE LIDERAZGO

La Escuela de Liderazgo de Iberdrola ofrece varios programas de desarrollo directivo en España, Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, México y resto del mundo.

Más información
leadership

El 'Energising Leadership Programme' cumplió 10 años en 2018. Actualmente se está impartiendo la Edición número 12 del programa. Transcripción del vídeo [PDF]

 

PROGRAMA 'MBA IN THE GLOBAL ENERGY INDUSTRY'

Actualmente se está impartiendo la Edición número 5 del programa.